LifeJobs

IdeaZoom

Hlavní myšlenka projektu
Klienti řeší prioritizaci zdrojů mezi současným a novým byznysem. Pro alokaci zdrojů do nového byznysu potřebují jasně definovaný potenciál takového byznysu (v Kč). Potenciál je hlavním determinátorem velikosti rozpočtu, který Klient na inovaci vyčlení. LifeJobs identifikují právě takový potenciál a k němu vymezují i “inovační platformu” nad, kterou má inovace vzniknout.
Cíle projektu
  • Zmapovat životní joby českých zákazníků a tím odhalit základní “drivers” jejich loajality
  • Segmentace zákazníků podle podobných životních jobů
  • Změření současných útrat nad každým životním jobem (a segmentem)
  • Změření potenciálních útrat nad každým jobem/segmentem
  • Nastavení základních inovačních a komunikačních směrů pro každý job/segment


Komentáře
Specifikace

Metodika

kvantitativní

Kvantitativní část – velikost

2000

Kvantitativní část – struktura

Repre populace ČR: 18-65 let

Kvantitivní část – celkový čas

20:00:00

Značkové řešení

Jobs-to-be done: http://hbswk.hbs.edu/item/clay-christensens-milkshake-marketing

Formát výstupu

Detailní, formální report, Summary, Topline report, Prezentace (pptx + osobní nebo přes video/web), Interaktivní report; Fakultativně workshopy